グローバル人材育成マニュアル ベーシック編
海外展開人材が「足りない」企業は9割近く。事業計画から逆算してグローバル人材を育てる6つのステップと、20問のセルフチェックを、全24ページにまとめました。連絡先をご入力いただくと、すぐにダウンロードできます。
最終更新：
GLOBAL TALENT MANUAL｜BASIC
グローバル人材育成マニュアル
グローバル人材育成マニュアル
ベーシック編
グローバル人材育成を「研修」から「仕組み」に変えるための基本書。経営企画・人事・人材開発ご担当者様へ。
目次
- 第1章なぜ今、仕組みが必要かデータで見る現状、英語力の国際比較、人的資本経営と開示、よくある5つのつまずき
- 第2章6つのステップ経営計画から逆算する／類型と要件を決める／英語力の要件を決める／選抜する／3年で育てる／帰任後の配置と効果測定、先行事例
- 第3章セルフチェックと次の一手20問のセルフチェック、採点と診断結果、無料の診断テスト、ご相談の流れ
- 巻末参考文献本書の数値・事例の出典を番号付きで掲載
こんな方のために
- 海外事業の拡大に、人材の育成が追いついていない
- 英語研修を続けているが、成果が見えない
- 人的資本の開示で、育成の方針を説明する必要がある
読むと分かること
- 経営計画から、必要な人数と要件を逆算する方法
- 選抜・3年育成・配置・効果測定のつなげ方
- 自社の現在地（20問のセルフチェック）と、次の一手
※本書の数値・事例は、ジェトロ、EF EPI、金融庁、経済産業省、学術論文などの公開情報をもとにしており、出典は巻末に番号付きで掲載しています。マニュアルの考え方を貴社の事業計画と人事データで具体化する「グローバル人材育成コンサルティング」は、プラン・料金をご覧ください。
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