トライズでは、専属コンサルタントとネイティブコーチのサポートの下、 その人に最適化された英語学習を行います。楽ではないから、 本当に国際ビジネスで通用する英語が話せるようになります。
自社の語学研修の費用対効果を高めたい。
国内社員の語学力を早急に上げたいが、どのような語学研修が適切かわからない。
海外事業のリーダー層を育成したいが、どのような研修が必要かわからない。
リモートワーク下でのオンライン語学研修に限界を感じている。
語学研修の成果検証がうまくできていない。
✕
これまでの日本では、「とにかく知識を詰め込む」「何年も海外留学する」など、時間のかかる非効率な英語学習方法が主流でした。しかし正しく学習すれば、英語習得に本来そこまでの時間は不要です。
貴社に必要な研修デザインは、他の企業とは異なります。 だからトライズでは、個別最適な学習プランを専属コンサルタントが構築します。
多くのスクールでは、明確なゴール設定をしません。しかし英語学習は、ビジネスにおけるプロジェクト・マネージメントと同様に、ゴールがなければ効率的な計画を立てることは不可能です。 トライズでは、明確に定めたゴールに向かい、英語コーチングの専門家である専属コンサルタントが最適な学習計画を構築。日々、実践・改善を繰り返すことで、ゴール達成を実現します。
Plan
コンサルティングで最適な計画を構築
Do
毎日の学習報告にフィードバック
Check
英会話試験VERSANTで成果を確認
Adjust
1on1の面談で学習計画を改善
Goal
だから短期間で英語が話せます。
ネイティブコーチの英会話レッスンが受け放題。存分にアウトプットの鍛錬に取り組めます。
目標/英語力に合わせて最適化された、専属コーチによるマンツーマン・レッスン。
最大４名の受講生＋専属コーチで実施。ディスカッションをメインとした実戦形式の英会話レッスン。
リアルなネイティブの会話を聞き取るための、シャドーイングを中心としたリスニング学習。
様々な英語フレーズがすぐに言えるようになるための、瞬間英作文を中心としたスピーキング学習。
英文法は中学レベルでOK。基礎文法が不安な方のみ、日本人コーチの指導による英文法学習を実施。
ユタ州立大学名誉教授
イリノイ大学にて博士号を取得後、50年以上にわたりインストラクショナルデザイン理論の研究にあたっている。インストラクショナルデザインを集大成した世界的権威。「メリルの第一原理」で知られる。
国際会議やNHK放送で通訳として活躍
神戸大学文学部卒業。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科博士課程修了。博士（国際コミュニケーション）。研究分野は異文化コミュニケーション、通訳学など。公立高校の英語教員を務めたのち、国際会議や NHK 放送で通訳者として活躍。
関西学院大学大学院語学コミュニケーション文化研究科教授
関西学院大学法学部教授、関西学院大学大学院言語コミュニケーション文化研究科教授。博士（応用言語学）。専門分野は心理言語学、応用言語学、第二言語習得など。研究成果を英語の学習に応用した著書を数多く出版。
トライズでは、第二言語習得の専門家をフェローとして迎え、語学研究所を設立。 理論的なメソッドに基づいた、質の高い学習プログラムを実現しています。
バイデン大統領の就任演説の94.6%は中学レベルの簡単な単語でした。知っている単語ばかりでも英語が聞き取れない原因は「音と意味の紐づけができていない」から。 例えばLocal。ネイティブは「ロコ」に近い発音ですが、「ローカル」と認識していると理解できません。トライズでは、音と意味の紐づけを集中的に実施。ネイティブの生きた英語が聞き取れるようになります。
バイデン大統領の就任演説の94.6%が中学校レベルの単語。簡単な単語で会話できるはずなのに、英語が話せないのは、脳の処理能力が理由。英語が頭の中で自動化されていないので、脳がパンクしてしまうのです。 例えば、「Hello」はすぐに言えても、「このハサミは好みでないので、向こうに置いてある方を買います」は瞬間的に言えない方も多いと思います。トライズでは、様々な英語フレーズを「Hello」レベルまで徹底的に自動化。これにより、スムーズに英語が話せるようになります。
トライズでは、専属のネイティブコーチがレッスンを担当。 専属コーチだからこそ、あなたの目標・英語力・課題ポイントなどを把握し、ディスカッション/プレゼン/スピーチなど、レッスン内容を適切にカスタマイズ可能。だから、あなたが本当にビジネスの現場で通用する、実践的な英語力が身につきます。
トライズのすべての学習は業務と並行して国内で実施し、海外短期留学に相当する実践英語力の習得を目指します。渡航を伴わないから、研修期間中に貴重な人的リソースが無駄になることはありません。 現在、留学研修代替として多くの企業様にご利用いただいています。
※2020年12月～2021年5月発注の企業様の受講生が途中退会しなかった率 ※退職などの導入企業様都合による退会を除く
なぜ英会話スクールで英語習得に挫折するのか？その原因と対策を紹介。
2015年、トライズが英語コーチングというまったく新しい学習スタイルを確立して以来、 トライズは多くのビジネスパーソンに高い評価をいただいています。
※2022年10月に受講生997名を対象に実施した満足度調査の結果
※2022年12月の面談1,050件の5段階評価
※2022年12月のレッスン5,779件の5段階評価
※2023年1月時点
※2023年1月までの全受講生対象
たった半年で、期待を上回る学習成果が得られました。 日本生命保険相互会社 人材開発部 鈴木様 投資対効果という意味では、TOEICとVERSANTを目標に掲げていました。この目標を前倒しで達成している研修対象者も多くおり、皆共通して「まさか自分がこの目標に到達するとは思っていなかった」と感じていたようでした。私は、トライズには期待を上回る学習成果を提供いただいたと考えています。（→すべて見る） ※学習成果は個人によって異なります。
トライズでは、全ての英会話レッスン/面談に、受講生の皆様から５段階評価を頂戴するリアルタイムパフォーマンス評価システムを導入。万が一低評価が発生した場合、即座にコーチ/コンサルタントへ共有し、サービス改善に取り組んでいます。
※学習成果は個人によって異なります。
英語学習で大切なのは、一にも二にも「継続」です。少なくとも半年は勉強を続けないと英語はうまくなりませんし、少し上達したからといって、そこで努力を怠ってしまったら意味がありません。 また、長く勉強を続けていると必ずや伸び悩む時期があるのですが、そこで心が折れるようではいけない。つまり、一定の成果が出るまで集中して、愚直に勉強を続ける。これが上達のいちばんの秘訣だと思います。 この点、トライズのプログラムは、専属のコンサルタントやネイティブコーチのサポートを受けながら、英語学習を継続する仕組みになっています。非常に理に適っていると思います。 ※学習成果は個人によって異なります。
トライズを受けることで、ヒアリングの力は相当身に付いて、英語のプレゼンテーションでも資料があればほとんど分かるようになりました。私の場合、英語が将来の仕事や出世に関係したわけではないですが、やはり英語を理解できて外国人とコミュニケーションを取れることは非常に価値があると思っています。 トライズを修了して2～3年が経ちますが、いまだに英語学習へのモチベーションは維持されていて、2つの英会話スクールにも行きました。 でも、やはりトライズで得られたほどのことは得られていません。なので、私は本気で英語をマスターしたいならトライズをお勧めします。 ※学習成果は個人によって異なります。
※2022年12月時点 ※学習成果は個人によって異なります。
(5.0)
(4.9)
(4.8)
Takaさま（男性・40代前半）
5.0
TIさま（男性・20代後半）
4.0
笑太郎さま（男性・60代前半）
AKIさま（男性・50代前半）
Aさま（男性・40代前半）
Y.Aさま（女性・40代前半）
きわっちさま（女性・40代前半）
まちこさま（女性・20代後半）
N.Oさま（女性・20代後半）
Masakoさま（女性・50代後半）
トライズ企業向け英語研修プログラムでは、専属のコンサルタント/コーチがあなたをダブルサポート。英語コーチングの専門家が専属でサポートするから、あなたの目標や英語力、進捗に合わせた適切な学習プログラムを提供できます。
適切な学習計画を組み立てられるかどうかが、その後の英語学習の成否を決めます。トライズ企業向け英語研修プログラムでは、英語コーチングの専門家が3回のコンサルティングを実施。あなたに最適な学習計画を構築します。
英語知識のインプットだけでは英語は話せません。だからトライズ企業向け英語研修プログラムでは、たくさんの英会話レッスンを実施。インプットした英語を使って実際にネイティブと会話することで、英語の知識を本当にビジネスの現場で使える力に昇華することができます。
英会話レッスンで英語を話すだけでは、英語力は伸び悩みます。新しい英語知識のインプットも必要不可欠。インプットとアウトプットの適切なバランスが、英語習得の鍵となります。
一人で学習すると、迷いや思い込みから誤った方向に進んでしまうことも。トライズ企業向け英語研修プログラムでは、英語コーチングの専門家である専属コンサルタントが学習進捗を常に確認。正しい方向に進めるよう日々サポートします。
トライズでは、すべての学習プログラムは貴社のご要望に合わせてカスタマイズいたします。 受講人数、目的、期間、ご予算などをお伺いし、それぞれの課題に合ったプランと料金をご提案します。 まずはWEBフォームよりお問い合わせください。
受講開始から1ヶ月以内にご退会された場合、 トライズは無条件で全額返金いたします。
加えて
プログラム通り学習したにも関わらず、万が一英語力がまったく伸びなかった場合、無料で最大３ヶ月延長いたします。
金額返金保証期間を過ぎてからの退会であっても、法律で定められた解約料を除いた残りの期間の受講料をお返しいたします。
レッスンに参加できなかった場合、最大12回まで振替することが可能です。 ※12ヶ月一括でのご入会時のみ。
トライズでは、東京/横浜/大阪/名古屋のスクールへの通学、もしくはオンライン受講いずれかをご自由に選択いただきます。 これまで55.9%の方が、オンラインのみでレッスンなどを受講。通学と遜色ない高い学習成果が上がっていますので、ご安心ください。
貴社の語学研修の現状を、インストラクショナルデザインの観点から分析。その 結果に基づき、トライズの専門家が改善施策をコンサルティングします。
トライズでは、31の研修設計チェックリストをご用意しています。 そのうちの7つをご紹介しますので、当てはまらない項目が1つでもある場合は、ぜひ無料研修コンサルティングをご利用ください。
トライズでは、すべての学習プログラムを貴社のご要望に合わせてカスタマイズいたします。 貴社の場合、実際にどのような改善が可能か、まずは無料研修コンサルティングでご確認ください。
こちら のWEBフォームからお問い合わせください。
2営業日以内に、担当者よりメールまたはお電話にて、ご挨拶とご日程調整を申し上げます。
担当者が貴社をご訪問させていただくか、オンラインMTGにて、 貴社に最適な学習プラン/お見積りをご提示いたします。
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2023/1/20
NIKKEIリスキリングに、代表三木の連載記事「英語研修に失敗する企業の3つの特徴 研修担当者必見」が掲載。
日経ビジネス（電子版）に、代表三木の連載記事「世界で活躍する日本人サッカー選手 語学力はなぜ大事？」が掲載。
2023/1/11
NewsPicksに、代表三木のインタビュー記事「【英語ができない】それは学びのデザインの問題だ」が掲載。
2022/6/21
【トライズ×日経 特別セミナー】「JTの事例にみるグローバルに活躍する人財の育成」JTグループのR&D統括部長 石川恒氏登壇《募集終了》
2022/2/25
【トライズ×日経 特別セミナー】ID理論の世界的権威ユタ州立大学名誉教授メリル博士登壇『研修効果を高め、ROIを最大化する、英語研修設計5つのポイント』 《募集終了》
