全社員向け／基本のサービス
学習アプリ「TORAbit」
シャドーイング、瞬間英作文、AI英会話がそろったアプリで、全社員の英語力を底上げします。1日5分から、すきま時間に学習できます。社員ごとの学習時間や学習内容は、専用の管理画面でいつでも確認できます。
- 対象
- 全社員
- 目的
- 英語力の底上げ、学習習慣づくり
- 費用の目安
- 2〜49名：1名あたり月額3,436円（税抜）／50名以上：法人定額で1名あたり月額2,200〜3,080円（税込、最初の2ヶ月無料）
- 導入実績
- 国内大手通信キャリア 様 ほか
外資・上場企業・経営層が選ぶ、成果重視の英語研修
法人向けビジネス英語研修プログラム
ご担当者様の目的は、どちらに近いですか？
全社員向けまずは全社員で、手軽に始めたい
学習アプリ「TORAbit」。1日5分から、学習状況は管理画面でひと目で分かります。
料金を1分で試算する
選抜研修グローバル人材を、戦略的に育てたい
事業計画から逆算する育成の進め方と、5分でできる無料の診断テスト。
育て方と無料診断を見る
全社員の英語力の底上げには学習アプリ「TORAbit」を、グローバル人材として選抜した社員には英語コーチング「TORAIZ」の集中研修を。対象に合わせた2つのサービスで、研修費用を確かな成果につなげます。
無料｜オンライン実施可／最短翌日から調整可能。英語学習のプロが、貴社の課題に合わせた進め方をご提案します。
『英会話完全ガイド2024年版』（晋遊舎）オンライン英会話スクール特集にて、コーチング部門 第1位を獲得しました。
多くの企業様にご利用いただいています
数字で見るTORAIZの成果
- 修了生・受講生 1.8万人 2026年10月時点
- 受講生満足度 97.4% 2024年5月、受講生1,409名を対象に実施した満足度調査
- コンサルタント面談の満足度 4.9/5.0 2025年4月の面談1,934回の5段階評価
- レッスン満足度 4.9/5.0 2025年4月のレッスン11,319回の5段階評価
- 6ヶ月の平均VERSANTスコア +10.6点 2019年12月から2024年1月の平均値
How it works
全社員の底上げと、グローバル人材の選抜育成。対象に合わせて使い分けます。
TORAIZは、全社員に同じ研修を受けさせるのではなく、対象に合わせて投資の仕方を変えることをおすすめしています。全社員向けの基本サービスと、グローバル人材の選抜研修。2つのサービスを使い分けます。
選抜したグローバル人材向け
英語コーチング「TORAIZ」スピーキング本科
専属のコンサルタントとネイティブ・コーチが、ゴールから逆算したオーダーメイドの学習計画で伴走する、選抜型の集中研修です。海外との会議や交渉を担う社員に、集中して投資します。
- 対象
- グローバル人材として選抜した社員
- ゴール
- 英語でのプレゼンテーションと質疑応答を、一人でこなせるようになる
- 期間の目安
- TOEIC L&R 800点以上なら3〜6ヶ月、500点以上なら1年
選抜研修の進め方
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STEP1
-
STEP2
対象者を選び、期間を決めるTOEIC L&Rが目安
社員のTOEIC L&Rスコアをお持ちであれば、新たな試験を受けなくても始められます。開始時のスコアによって、ゴールまでの期間の目安は次のとおりです。
TOEIC L&Rスコア別の育成期間の目安 開始時のTOEIC L&R 期間の目安 進め方 800点以上 3〜6ヶ月 スピーキング本科で短期集中の育成をします。 500点以上 1年 スピーキング本科で、1年かけて着実に育成します。 500点未満 — まずは全社員向けのTORAbitで、基礎力を高めることをおすすめします。 ※期間は目安です。開始時の英語力や、確保できる学習時間によって異なります。
-
STEP3
スピーキング本科で集中投資する
専属のコンサルタントとネイティブ・コーチが、ゴールから逆算したオーダーメイドの学習計画で伴走します。毎日の学習管理まで任せられるので、業務が忙しい社員でも学習を続けられます。
-
STEP4
成果を測り、毎月ご報告する
英語力は、受講開始時と修了時に必ず同じテストで測ります。基本はVERSANT（ヴァーサント）で、GCAS（ジーキャス、日本英語検定協会）やTOEIC Speaking & Writing Testsなどを追加で受けることもできます。貴社ですでに使っている英語テストがあれば、そのテストでTORAIZのプログラムを実施できます。受講状況と成果は毎月レポートでご報告し、報告の内容は貴社のご要望に合わせて設計します。
貴社に合った進め方を、研修の専門家がご提案します。オンライン実施可／最短翌日から調整可能
法人研修の
Global Talent Assessment
グローバル人材診断テスト（無料）
同じ英語のレベルでも、成果を出せる人とそうでない人がいます。その差を、3つの学習システムと8つの能力軸で見える化する無料の診断です。第二言語習得と人材育成の国際的な研究をもとに、TORAIZ語学研究所が開発しました。
企業版 グローバル人材育成体制診断
Global Talent Development Assessment
貴社のグローバル人材の育成体制を、研修と人事制度の2つの観点から診断します。どこに投資すべきかが、8つの能力軸のスコアで分かります。
- 48問
- 約5分
- 8軸 × 2観点
- 無料
個人版 グローバル人材能力診断
Global Talent Competency Assessment
8つの能力軸で、グローバル人材としての現在地をレーダーチャートで示します。強みと、優先して伸ばすべき能力が分かります。
- 48問
- 約5分
- 8軸
- 無料
認知学習Cognitive
- 言語基盤能力
- 業務理解力
- 論理的構成力・伝達力
社会学習Social
- 異文化対応力
- 対話・調整力
- 業務遂行力・推進力
情動学習Emotional
- レジリエンス・ウェルビーイング管理
- 問題解決・意思決定力
監修：M. David Merrill（ユタ州立大学名誉教授）、新崎隆子（博士・国際コミュニケーション）、門田修平（関西学院大学大学院教授） 診断の詳しい内容を見る 診断を使った育成戦略のご提案
Talent Strategy
事業計画から逆算して、グローバル人材の育成を設計します
TORAIZは、グローバル人材育成を「研修の企画」ではなく「事業計画を実現するための投資」と捉えています。グローバル人材診断テストを共通の物差しにして、どんな人材を、何人、いつまでに育てるかを、貴社と一緒に具体化します。
ご一緒に考える5つの問い
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Q1
事業計画の実現に、どんなグローバル人材が何人必要か
事業計画から逆算して、グローバル人材が担う役割、必要な人数、配置する地域、必要な時期を定めます。投資の優先順位が明確になり、経営会議でも説明しやすくなります。
-
Q2
新しい成長分野を担う人材に、特に必要な力は何か
海外で成果を生む力は、語学力だけでは測れません。8つの能力軸から、たとえば「語学力＋推進力＋意思決定力」のように、事業に合わせて重視する力を決めます。
-
Q3
海外で成果を上げてきた社員の強みを、次の世代にどう生かすか
実績のある社員の経験を伺い、行動、判断、周囲の巻き込み方の共通点を言葉にします。それを8つの能力軸で数値にし、候補者の選抜、育成計画、効果の測定に使える物差しにします。
-
Q4
海外拠点の社員に、どんな役割を担ってもらうか
日本からの派遣と現地人材の登用を組み合わせ、育成、採用、外部の活用、現地化の組み合わせを、拠点ごとに描きます。
-
Q5
グローバル人材育成を、人的資本の目標にどう組み込むか
海外で活躍できる候補者の数、8つの能力軸の診断スコア、データにもとづく選抜の比率など、経営と現場が同じ言葉で語れる目標にします。統合報告書などでの開示にも使えるデータが得られます。
成功の型を、次の世代へ
- 成果を上げた社員に学ぶ実績のある社員の経験を伺います。
- 共通点を言葉にする行動、判断、周囲の巻き込み方を整理します。
- 8つの能力軸で数値にする選抜と育成に使える、共通の物差しにします。
- 次の世代に展開する候補者の選抜、育成計画、効果の測定に使います。
まずは無料の診断テストで、貴社の現在地を確かめてください。結果をもとに、貴社に合った進め方をご提案します。
Why TORAIZ
TORAIZが選ばれる理由
- 完全オーダーメイド目標まで最短で進む学習計画
- インプットとアウトプット英会話力に必要な両方を集中して学習
- 専属のネイティブ・コーチレッスンのコーチは全員が英語ネイティブ
- 圧倒的な学習量週20時間（1日3時間）が目安
- 専属のコンサルタント目標まで一緒に伴走
- 専門家が監修第二言語習得論とインストラクショナルデザイン
Point 01
ビジネス経験が豊富な、専属のネイティブ・コーチ
専属のネイティブ・コーチが、受講生様の目標や英語力、課題を把握したうえで、議論やプレゼンテーションなど業務に合わせてレッスンを設計します。博士・修士・MBAなどの学位を持つコーチが在籍しており、CELTA・TESOLなどの英語指導資格を持つコーチも多数在籍しています。
※専属ネイティブ・コーチとは、当社の厳格な採用基準を満たした英会話レッスンコーチを指します。
Point 02
英語習得の専門家である、専属のコンサルタント
コンサルタントが一人ひとりの学習計画を作り、教材の選定から毎日の学習管理、モチベーションの維持まで、マンツーマンで伴走します。コンサルタントは全員、VERSANT 60以上・TOEIC 930以上の英語力を持っています。
- コンサルタントの平均TOEIC
- 937
- コンサルタントの平均VERSANT
- 64.9
- 経歴
- 海外大学への留学・海外在住の経験者、大学や語学専門学校などでの英語指導の経験者
- 採用基準の学歴
- BA（学士）、MA（修士）、PhD（博士）など
- ビジネス経験
- 大手銀行、大手外資系IT、大手航空会社、通訳・翻訳、旅行会社、警察学校、専門学校教員、米国大学教員、商社、ホテル、外資系企業の秘書など
Point 03
第二言語習得と学習設計の専門家が監修
インプット学習、コンサルタントによるコーチング、ネイティブ・コーチのレッスンを組み合わせた学習プロセスを、科学的な根拠に基づいて設計しています。
M. David Merrillユタ州立大学 名誉教授
新崎 隆子国際会議・NHK放送の通訳者
門田 修平関西学院大学大学院 教授
監修者の経歴を見る
- M. David Merrill（ユタ州立大学 名誉教授）
- イリノイ大学で博士号を取得後、50年以上にわたりインストラクショナルデザイン理論を研究しています。インストラクショナルデザインを集大成した世界的権威で、「メリルの第一原理」で知られています。
- 新崎 隆子（博士・国際コミュニケーション）
- 神戸大学文学部を卒業し、青山学院大学大学院国際政治経済学研究科の博士課程を修了しました。研究分野は異文化コミュニケーション、通訳学などです。公立高校の英語教員を務めたのち、国際会議やNHK放送の通訳者として活躍しています。
- 門田 修平（関西学院大学大学院 教授）
- 関西学院大学法学部教授、同大学院言語コミュニケーション文化研究科教授。博士（応用言語学）。専門は心理言語学、応用言語学、第二言語習得などで、研究成果を英語学習に応用した著書を数多く出版しています。
Case Studies
導入事例と受講生様の声
株式会社バンダイナムコアミューズメント 様
企業成長と社員の自己実現を目指す。海外展開を牽引する英語研修プロジェクト
VERSANT（GSE）受講者平均 35→52
事例を読む
日本たばこ産業株式会社 様
英語で困らない次世代を育てる。JTの研修担当者と受講者が語る成果
事例を読むTORAbit
国内大手通信キャリア 様（社名非公開）
全社員向けの英語学習の基本サービスとして、学習アプリ「TORAbit」を導入
TORAbitを見る日経ビジネス
電子版
電子版
部品メーカー A社（連載で紹介したケース）
中期経営計画に沿ったグローバル人材育成。TOEICのスコアだけに頼らない選抜と、研修後の評価・改善までを3回の連載で解説
ケースの内容を見る日経ビジネス電子版 連載「その英語学習法、間違ってます！」で紹介したケース
部品メーカー A社：中期経営計画に沿ったグローバル人材育成
中期経営計画に合わせてグローバル人材を育てる必要があった、部品メーカーの人事ご担当者様からのご相談をもとに、選抜から研修後の改善までを3回にわたって解説しました。
- 第1回 海外で成果出す人材とTOEIC高スコアは相関するかTORAIZの受講生データをもとに、TOEICのスコアと海外での成果の関係を検証しました。（2026年8月28日）
- 第2回 TOEIC800点だけでは海外で通用しない海外で成果を出すために育てるべき、適応力と心理的資本について解説しました。（2026年9月14日）
- 第3回 グローバル人材育成は「英語研修後」が勝負研修後の成果の分析、評価、改善のサイクルと、勤務時間や人事評価との関係の整理、制度の改善について解説しました。（2026年10月7日）
※TORAIZの受講生データでは、TOEIC L&RとVERSANTのスコアの決定係数は0.38で、中程度の相関にとどまっています。英語のスコアだけで人材を選ぶのではなく、グローバル人材診断テストの8つの能力軸もあわせて見ることをおすすめしています。
法人受講生様の声 受講生の声をもっと見る
-
英語から逃げてきた40代が、海外輸入の最前線に立つまで
株式会社稲葉 小柳 様
VERSANT（12ヶ月） 10→61
-
目標をわずか半年で達成。TOEIC 800点・VERSANT 50点を突破
日本生命保険相互会社 法人開拓戦略室 百瀬 様
VERSANT（6ヶ月） 26→50
-
実践的なレッスンを軸とした6ヶ月の受講で、VERSANTが47点から57点に
日本たばこ産業株式会社 RRP開発センター 藤倉 様
VERSANT（6ヶ月） 47→57
-
グローバルな会議で英語の成長を実感。トライズは一つステージを上がることのできるメソッドです。
サントリーホールディングス株式会社 ヒューマンリソース本部 キャリア開発部長 小北 様
VERSANT（9ヶ月） 40→53
-
カスタマイズした学習内容が研修にフィットしたと思います。
株式会社ヒューマンクレスト 浅黄 様・山口 様
VERSANT平均（12ヶ月） 31→44
-
会話力もTOEICスコアも。コンサルタントと一緒に追いかけた14ヶ月
監査法人 Y・S 様
VERSANT（12ヶ月） 30→51
-
トライズは、中上級者の英語力向上に寄与するものであると思いました。
大阪ガス株式会社 資源・海外事業部 資源海外計画部 総務チーム Y・O 様
-
英語での会議をコントロールできる英語力が身についた
大阪ガス株式会社 大阪ガス シンガポール ジャカルタ駐在員事務所 長谷川 雄亮 様
※スコアは個人の結果であり、成果を保証するものではありません。
Plans & Pricing
目的に合わせて選べるプラン
英語研修は3名から導入でき、人数や期間に応じた法人価格をお見積もりします。学習アプリのTORAbitは2名からご利用いただけます。
-
グローバル人材の選抜研修にグローバル人材を育てたい
スピーキング本科費用：貴社負担
専属のコンサルタントとネイティブ・コーチが伴走する、完全オーダーメイドの英語研修です。
- 個人向け料金（税抜）
- 6ヶ月 708,000円〜
- 12ヶ月 874,000円〜
-
全社員向けの基本サービスに全社員の英語力を底上げしたい
TORAbit（トラビット）費用：貴社負担
シャドーイング、瞬間英作文、AI英会話がひとつになった学習アプリです。
- 2〜49名（1名あたり・税抜）
- 月額 3,436円
- 50名以上の法人定額（1名あたり・税込）
- 月額 2,200〜3,080円（最初の2ヶ月無料）
-
社内研修を見直したい
IDCS費用：貴社負担
対象者の選定から研修の設計、他社の研修も含めた進捗管理と効果測定まで、TORAIZが一括して支援します。
- 手数料（TORAIZ以外のプログラム）
- 受講生1名あたり月額 7,000円（税込）
ほかに、貴社の費用負担なしで社員の自己学習を支援する「法人パートナー制度」と、プロが音声を添削するリスニング学習「Shadowing Buddy（シャドーイングバディ）」（法人は1名あたり月額15,400円（税込））もご用意しています。すべてのプランと料金を見る
※料金は2026年10月時点のものです。スピーキング本科の料金は、受講月数やレッスン回数によって変動します。
人数や期間に合わせた法人価格は、無料相談でご案内します。オンライン実施可／最短翌日から調整可能
法人価格の
For HR
導入と運用も、安心してお任せください
ご担当者様にお願いするのは、主に3つだけです
- 受講する社員を決めて、ご連絡いただく
- 毎月のレポートをご確認いただく
- 稟議や助成金の申請など、社内の手続き
それ以外の、学習計画づくりから毎日の学習管理、効果測定、報告の資料づくりまでは、TORAIZが担当します。
| 段階 | TORAIZが行うこと | ご担当者様にお願いすること |
|---|---|---|
| 導入前 | 課題のヒアリング、プランのご提案、お見積もり。稟議にお使いいただける提案書のご用意。 | 社内でのご検討 |
| 受講開始時 | 受講生様との初回コンサルティング、英語力の測定、一人ひとりの学習計画づくり。 | 受講する社員の決定とご連絡 |
| 受講中 | 毎日の学習管理、レッスン、毎月の確認テスト、学習を続けるためのフォロー、毎月のレポート作成。TORAbitは管理画面で学習状況を確認できます。 | 毎月のレポートのご確認 |
| 修了時 | 受講開始時と同じテストでの効果測定、成果のご報告。経営層へのご報告に使える資料のご用意。 | 経営層へのご報告 |
| 助成金 | 人材開発支援助成金の申請手続きのサポート。 | 貴社名義での申請 |
3名から導入できます
英語研修は3名から、人数や期間に応じてお見積もりします。TORAbitは2名からご利用いただけます。
請求書払いに対応しています
法人のお支払いは、請求書払いでお受けしています。
人材開発支援助成金の対象です
申請の手続きもサポートします。
※助成の可否や金額は、貴社の要件や申請内容によって異なります。
毎月、レポートでご報告します
受講状況と成果を毎月ご報告します。報告の内容は、貴社のご要望に合わせて個別に設計します。
貴社の英語テストで実施できます
基本はVERSANTです。GCAS、TOEIC S&W、TOEIC Speaking Testなど、貴社ですでに使っている英語テストがあれば、そのテストでTORAIZのプログラムを実施できます。受講開始時と修了時は、必ず同じテストで測ります。
情報セキュリティ
プライバシーマークを取得しています。また、通信キャリアのセキュリティ基準に対応済みです。
- 法人契約にも適用
全額返金保証
受講開始から1ヶ月以内にご退会された場合、無条件で全額を返金します。
- 法人契約にも適用
無料延長保証
コースごとに定めた英語テストで一定のスコアアップに届かなかった場合、1回に限り、受講期間を1ヶ月無料で延長します。
- 法人契約にも適用
途中解約保証
全額返金保証の期間を過ぎてから退会される場合も、法律で定められた解約料を除き、残りの期間の受講料をお返しします。
Interview
経済界のリーダーが認める英語学習プログラム
Founder
代表 三木雄信について
三木 雄信みき たけのぶ
トライズ株式会社 代表取締役社長／元ソフトバンク社長室長
東京大学経済学部を卒業後、三菱地所を経て、1998年にソフトバンクに入社。2000年に社長室長に就任し、ブロードバンド事業など数多くの大型プロジェクトを手がけました。2006年にトライズ株式会社（旧 トライオン株式会社）を設立し、2015年に英語コーチング「TORAIZ」を開始し、これまでに約1.8万人の修了生・受講生が学んでいます（2026年10月時点）。UCLAアンダーソンスクールとシンガポール国立大学ビジネススクールで経営学修士を取得しています。
日経ビジネス電子版 連載「その英語学習法、間違ってます！」
日本人の英語学習とグローバル人材育成について、読者の質問に答える形で、2021年3月から150回以上にわたり連載しています。
- グローバル人材育成は「英語研修後」が勝負（2026年10月7日）
- TOEIC800点だけでは海外で通用しない（2026年9月14日）
- 海外で成果出す人材とTOEIC高スコアは相関するか（2026年8月28日）
出演動画（NewsPicks NewSchool）
英語の暗記を効率化する「最強学習ロードマップ」
多忙な社会人でも「もう挫折しない英語学習法」
Seminar & Events
セミナー・イベント
米国で勝つ日本企業の条件
アメリカ各地域の日系人ビジネスリーダーが語る、最前線セミナー
米国に進出している、または進出を検討している日本企業の経営層、海外事業の責任者、グローバル人材育成のご担当者様に向けた特別セミナーです。米国の事業環境は、地域によって労働慣行も商習慣も規制も大きく異なります。各地域で実際に事業を率いる日系人のリーダーが、市場調査のレポートだけでは分からない現地の情報と、日本企業の勝機と落とし穴を語ります。
米国に進出している、または進出を検討している日本企業の経営層、海外事業の責任者、グローバル人材育成のご担当者様に向けて、米国各地域で事業を率いる日系人のリーダーとともに、日本企業が米国で成果を上げるための条件を議論しました。
- 日時
- 2026年10月20日（火）15:00〜16:30（14:45開場）
- 会場
- 日経カンファレンスルームA（東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル6階）／オンライン（Zoomウェビナー）
- 参加費
- 無料（事前登録制）
- 主催
- The J. Morey Company, Inc.（米国カリフォルニア州）
- 共催
- トライズ株式会社
- 対象
- 米国に進出済み、または進出を検討している企業の経営者・役員、海外事業の責任者・担当者、グローバル人材の育成・マネジメントに携わる人事・研修部門の責任者・担当者
お申し込みの受付は終了しました。
今後のセミナーのご案内をご希望の方は、お問い合わせください。
登壇者（予定）
西海岸Joshua Morey 氏The J. Morey Company, Inc. 代表
南部Steve Sakanashi 氏アビームコンサルティング 戦略的パートナーシップ担当ディレクター
中西部George Kobayashi 氏Masuda Funai 代表
東海岸Kenshiro Uki 氏Sun Noodle Company 代表
ハワイMitch Noguchi 氏Noguchi & Associates 代表- モデレーター三木 雄信トライズ株式会社 代表取締役社長
FAQ
よくあるご質問
何名から導入できますか？
スピーキング本科などの英語研修は、3名から導入できます。人数や期間に応じた法人価格をお見積もりします。学習アプリのTORAbitは、2〜49名ならTORAbit for Businessからオンラインで、50名以上は法人定額プランでお申し込みいただけます。
料金の目安を教えてください。
個人向け料金を目安にしてください。スピーキング本科は6ヶ月で708,000円（税抜）から、12ヶ月で874,000円（税抜）からです。アプリ学習のTORAbitは、2〜49名なら1名あたり月額3,436円（税抜）、50名以上の法人定額なら1名あたり月額2,200〜3,080円（税込、最初の2ヶ月は無料）です。英語研修は3名から、人数と期間に応じてお見積もりします。IDCSでTORAIZ以外のプログラムを受講される場合は、受講生1名あたり月額7,000円（税込）の手数料を申し受けます。Shadowing Buddyは、法人は1名あたり月額15,400円（税込）です。
※2026年10月時点の料金です。
導入を決めてから、受講開始までどのくらいかかりますか？
ご契約後、初回コンサルティングまで1〜2週間ほどいただきます。初回コンサルティングで受講生様の英語力と目標を確認し、学習計画を作ってから受講を始めます。
誰に研修を受けさせるべきか分かりません。
対象に合わせて、2つのサービスを使い分けることをおすすめしています。全社員の英語力の底上げには学習アプリのTORAbitを、グローバル人材として育てたい社員には、選抜型の集中研修であるスピーキング本科をおすすめします。本科の対象者は、グローバル人材診断テストとTOEIC L&Rのスコアを目安に選びます。期間の目安は、800点以上なら3〜6ヶ月、500点以上なら1年です。500点未満の方には、まずTORAbitで基礎力を高めることをおすすめします。
研修の効果はどのように測定しますか？
受講開始時と修了時に、必ず同じテストで英語力を測り、スコアの伸びをご報告します。基本はVERSANT（ヴァーサント）です。受講中の毎月の確認には、TORAIZ独自の「トライズテスト」も使います。GCAS（ジーキャス、日本英語検定協会）、TOEIC Speaking & Writing Tests、TOEIC Speaking Testなどを追加で受けることもできます。貴社ですでに使っている英語テストがあれば、そのテストでTORAIZのプログラムを実施できます。
社員の学習状況は、人事側で把握できますか？
はい。毎月、受講状況と成果をレポートでご報告します。報告の内容は、貴社のご要望に合わせて個別に設計します。TORAbitをご利用の場合は、専用の管理画面で、社員ごとの学習時間や学習内容をいつでもご確認いただけます。
まずは、お気軽にご相談ください
英語学習の専門家が、貴社の課題をお伺いし、最適な進め方をご提案します。
法人研修の無料相談は、オンライン実施可／最短翌日から調整可能です。